健康経営宣言
株式会社ダスキン土浦は、従業員一人ひとりの健康を尊重し、会社全体で健康経営®の取り組みを推進しています。
今後も、すべての従業員にとっての健康のあり方を追求し、心身ともに健康で働ける職場環境を実現することで、企業としてもより一層の発展を遂げてまいります。
代表取締役社長
鳶 義久
健康づくり推進事業所
当社は、健康経営への取り組みが積極的であるとして、全国健康保険協会茨城支部様より健康づくり推進事業所に認定されています。
今後も従業員一人ひとりの健康保持・増進に向けた施策を継続的に進め、心身ともに健やかに働ける職場環境づくりに努めてまいります。
主な取り組み
定期健康診断の受診徹底
従業員一人ひとりが自身の健康状態を正しく把握し、病気の早期発見・早期対応につなげられるよう、毎年の定期健康診断の受診を徹底しています。
また、診断結果で有所見の判定があった場合には、再検査や医療機関での受診を積極的に促す体制を整えています。
こうした取り組みを通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを進めるとともに、組織全体の健康維持にもつなげています。
また、診断結果で有所見の判定があった場合には、再検査や医療機関での受診を積極的に促す体制を整えています。
こうした取り組みを通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを進めるとともに、組織全体の健康維持にもつなげています。
健康システムの導入
従業員が心身のコンディションを日常的に記録・確認できるよう、健康管理システムを導入しています。
スマートフォンから手軽に入力できる環境を整えることで、従業員自身が体調の変化に気づきやすくなり、日々のセルフケアに役立てられるよう取り組んでいます。
スマートフォンから手軽に入力できる環境を整えることで、従業員自身が体調の変化に気づきやすくなり、日々のセルフケアに役立てられるよう取り組んでいます。
外部産業医相談窓口の設置
従業員が心身の不調や不安を感じた際、カウンセリングを受けられる窓口を設けています。
プライバシーが十分に守られた環境のもと、安心してじっくりと相談ができる体制を整えています。
また、産業医から助言やアドバイスがあった場合には、速やかに業務体制や管理方法の見直しを行い、社内での課題解決にも努めています。
プライバシーが十分に守られた環境のもと、安心してじっくりと相談ができる体制を整えています。
また、産業医から助言やアドバイスがあった場合には、速やかに業務体制や管理方法の見直しを行い、社内での課題解決にも努めています。
健康アンケートの実施
従業員の健康状態や職場全体の傾向を把握するために、定期的な健康アンケートを実施しています。
また、アンケートで得られた従業員からの意見は、健康経営の取り組みに反映し、会社全体での施策として実践できるよう努めています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。